Intervenante attitrée

Offre d'emploi

Intervenante attitrée

La YWCA Québec est un milieu communautaire de loisirs et d’hébergement qui, par ses services diversifiés et inclusifs, offre des espaces sécuritaires assurant le bien-être et l’épanouissement de toutes les femmes et de toutes les filles.

Être intervenante à la Y, c’est accompagner au quotidien des femmes dont la vie a basculé. C’est un milieu de vie riche et stimulant qui te permettra de mettre en pratique la théorie acquise. C’est un lieu ouvert et diversifié, où la routine n’a pas sa place.

Sous la supervision de la coordonnatrice clinique, et en collaboration avec l’équipe d’intervenantes, la personne retenue devra accueillir, accompagner et soutenir les femmes, les femmes trans binaires ou non binaires violentées ou en situation d’itinérance afin d’en prévenir et diminuer les conséquences négatives et de favoriser le développement d’un sentiment d’affiliation sociale tout en respectant leur cheminement individuel.

Responsabilités

Responsabilités communes à toutes les intervenantes

  • Par le biais du cadre d’intervention, assurer la sécurité et le bien-être des toutes les personnes gravitant autour de la YWCA Québec;
  • Effectuer des entrevues d’accueil;
  • Procéder à l’ouverture et à la fermeture des dossiers des résidentes;
  • Intervenir en situations de crise en collaboration avec l’équipe selon les protocoles établis. Si l’intervention doit être assurée par un partenaire externe (ex. police, DPJ), assurer une liaison continue jusqu’à la fin de l’intervention;
  • Être en mesure de s’adapter aux changements quotidiens survenant dans la vie des résidentes;
  • Assurer une présence auprès des résidentes lors d’activités diverses (Moisson Québec, ateliers, etc.);
  • Effectuer le ramassage des objets personnels lors du départ des résidentes selon la procédure en place;
  • Collaborer avec l’équipe d’entretien pour le nettoyage des chambres après le départ d’une résidente;
  • Travailler en complémentarité et en continuité avec les ressources du milieu.

Responsabilités spécifiques à l’intervenante attitrée

  • Établir une relation significative avec les résidentes;
  • Faire de l’intervention informelle;
  • Évaluer l’adaptation psychosociale et les capacités adaptatives des résidentes;
  • Observer et analyser les résidentes en interaction avec leur environnement;
  • Organiser, animer et utiliser le milieu de vie des résidentes pour les soutenir dans leur démarche d’adaptation;
  • Offrir de l’information aux résidentes sur la promotion de la santé et la prévention de la maladie, des accidents et des problèmes sociaux;
  • Informer et accompagner les résidentes dans les démarches entreprises;
  • Initier des activités informelles dans le milieu de vie;
  • Offrir un accompagnement personnalisé selon le projet de vie des résidentes accompagnées;
  • Soutenir les résidentes dans la réalisation de leurs activités de la vie quotidienne;
  • Assister et soutenir les résidentes dans leurs démarches d’intégration sociale et à créer. entretenir et utiliser un réseau de soutien social;

Responsabilités administratives

  • Noter régulièrement au dossier l’évolution des résidentes en précisant les ciblées, les besoins, les objectifs des interventions et les résultats obtenus;
  • Compléter des données statistiques de façon régulière sur le suivi des résidentes;
  • Exécuter toute autre tâche connexe requise par son supérieur;
  • Assurer la confidentialité des dossiers;
  • Contribuer par son attitude au maintien d’un bon climat de communication avec l’ensemble de l’équipe en favorisant le respect mutuel.

Exigences

Posséder ou en voie d’obtenir un diplôme dans une des disciplines suivantes : éducation spécialisée, travail social, intervention délinquance, psychoéducation ou orientation scolaire;
2 ans d’expérience;
Connaissance du réseau communautaire;
Connaissance de la clientèle femme et de l’itinérance (un atout);
Connaissance de la réduction des méfaits et de l’autonomisation (un atout);
Connaissance de l’intervention féministe intersectionnel;
Avoir de l’initiative, capacité à prendre des décisions rapidement et un bon jugement;
Être autonome, responsable, organisé.e et polyvalente.

Conditions de travail

Remplacement congé de maternité – contrat de 18 mois
Temps plein 35 h / semaine: Mardi, mercredi et vendredi de 10h à 19h et samedi de 13h à 22h;
26.38$ à 27.99$ / heure selon l’expérience
6 % de vacances (3 semaines) par année;
Journées bien-être offertes par l’employeur;
Assurances collectives après 3 mois de service (payé à 50% par l’employeur);
Régime de retraite avec cotisation employeur jusqu’à 3,5 % du salaire annuel 
Accès à la programmation d’activités de loisirs (sous certaines conditions)

Travailler à la Y c’est rejoindre une équipe engagée et solidaire. Ici, nous apprécions la diversité sous toutes ses formes. Nous favorisons un environnement où les différences individuelles sont reconnues, respectées et appréciées, de manière à développer le plein potentiel de chacun.e!

Pour postuler

La YWCA Québec invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes et les personnes issues de groupes historiquement et socialement discriminés, pour un milieu inclusif de la diversité des perspectives, expertises et expériences.

Pour postuler, transmettre une lettre de motivation et un curriculum vitae à Claude Chagnon
L’entrée en poste prévue : Dès que possible
Date limite pour postuler : 07/11/2025

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Date limite: 07 novembre 2025

Date limite le 7 novembre 2025

Organisme

YWCA Québec