La mission de Clés en Main :
Clés en main a pour mission de favoriser l’intégration sociale des personnes marginalisées par l’accès à un milieu de vie normalisant, tout en permettant le maintien à long terme des locataires dans un logement à prix abordable et de qualité. Par personnes marginalisées, nous entendons toutes personnes vivant avec des enjeux de santé mentale, de dépendances, de judiciarisation, d’itinérance ou d’instabilité résidentielle. Clés en Main existe depuis 1999, mais est incorporé comme OBNL depuis 2021. Au cours de la prochaine année, Clés en Main vise à améliorer l’implication des locataires dans la vie associative et démocratique de l’organisme.

L’équipe :
L’équipe de Clés en Main est composée de personnes passionnées par le domaine de la relation d’aide et du rétablissement. Mixte et multidisciplinaire, elle réunit des professionnels de différentes formations (éducation spécialisée, soin infirmier, travail social, psychoéducation) et de différents milieux (communautaires et institutionnels). La créativité et l’entraide y sont encouragées. L’équipe recherche une personne qui viendra ajouter sa couleur, ses compétences et son expérience.

Le poste à combler :
Sous la responsabilité du directeur de Clés en main, l’agent.e de mobilisation et d’animation communautaire a comme mandat de favoriser l’implication de locataires vivant en logement subventionné dans la vie associative et démocratique de Clés en Main et des organisations où ils résident afin de collectiviser les solutions pour favoriser l’accès à un logement et la stabilité résidentielle. Plus spécifiquement, ses responsabilités sont de :
1. Rejoindre et mobiliser des locataires vivant en logement subventionné afin de former un groupe de pairs-locataires qui reconnaît leur rôle d’experts de vécu, favorise le partage de ce vécu, brise la solitude et valorise l’entraide par la réalisation d’activités (ex. cafés-rencontres, événements sociaux, groupe d’entraide, etc.) ;
2. Accompagner le groupe de pairs-locataires dans la planification des échéances, des étapes et des ressources nécessaires à la réalisation des activités dans le respect du temps et des budgets alloués ;
3. Assurer la mise en action des activités en soutenant les locataires ;
4. Favoriser la participation à la gouvernance de l’organisme et/ou des organisations où ils résident sur différentes instances, telles qu’un conseil d’administration ou un comité consultatif ;
5. Accompagner les locataires dans l’appropriation de leur nouveau rôle (ex. administrateur) afin qu’ils développent leur posture et leurs aptitudes ;

6. Jouer un rôle actif dans l’organisation de l’assemblée générale annuelle, entre autres par la mobilisation des locataires ;
7. Intégrer les locataires sur différents comités intersectoriels en prévention de l’instabilité résidentielle ;
8. Agir en partenariat avec les membres de son équipe de travail et les autres partenaires (ex. organismes communautaires, milieux d’habitation, regroupements, etc.) ;
9. Offrir de l’animation communautaire par et pour des personnes marginalisées bénéficiant d’une subvention au logement, selon différents thèmes (gestion de conflits, droits et obligations des locataires, etc.) ;
10. Évaluer les retombées des actions à l’aide de plusieurs outils (ex. focus group, échelle de satisfaction, etc.) et concilier son travail par écrit de manière à transmettre la pratique développée avec les locataires et la perpétuer.

Les exigences :
▪ Technique ou baccalauréat en sciences sociales (ex. organisation communautaire, animation) ou toute autre expérience jugée pertinente ;
▪ Expérience auprès de personnes vivant avec des enjeux de santé mentale ou de marginalité dans une approche collective ;
▪ Capacité de travailler en équipe et en intersectorialité ;
▪ Habileté dans l’animation de groupe, dans les communications orales et écrites ;
▪ Sens de l’organisation, créativité et rigueur.

Période d’affichage : Jusqu’au 14 janvier 2024
Entrevues le : Semaine du 22 janvier 2024
Entrée en fonction : Dès que possible

Conditions : Poste de 18 mois
35 heures semaine, 5 jours/semaine, majoritairement de jour et quelques soirs selon les besoins (ex. conseil d’administration, AGA, rencontres, etc.)
À partir de 25,00$ de l’heure
Assurances collectives après 3 mois
Avantages sociaux (8% de vacances, 13 jours fériés, congés de maladie, etc.).

Faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à l’intention de M. Mario Bousquet à l’adresse m.bousquet.clesem@gmail.com