Le/La coordonnateur/trice clinique accompagne et épaule les responsables et les intervenant.e.s sous sa charge dans leur rôle en prodiguant écoute, encadrement et conseils. Elle/il veille au bon fonctionnement de son secteur, mobilise les membres de son équipe et collabore étroitement avec la direction générale afin d’assurer une efficience des services.

Tâches et responsabilités 

Responsable des opérations cliniques:

• Épauler les membres de l’équipe de terrain;
• Conseiller les membres du personnel sur les bonnes pratiques en matière d’intervention;
• Échanger avec la direction générale sur la réalité du terrain;
• Assurer une communication fluide entre le personnel et la direction;
• Veiller à ce que les décisions prises de concert avec la direction soient respectées;

Gestion des services:

• Adapter les services offerts en fonction des besoins des jeunes;
• Veiller et collaborer au bon fonctionnement des différents services (Hébergement d’urgence, Local, École de La Dauphine, etc.);
• Assurer la qualité et l’efficience des services,  tant  au  niveau  éthique  qu’au niveau  opérationnel;
• Veiller à la mise à jour et à l’harmonisation des plans d’intervention;
• Veiller au bien-être des membres du personnel sous sa supervision;

Mobilisation :

• Renforcer la culture du pouvoir d’agir, de responsabilisation et de bienveillance;
• Assurer le respect des procédures et des règlements de l’établissement;
• Préparer et animer les rencontres cliniques;
• Superviser la rédaction des rapports mensuels des secteurs;
• Assurer la saisie et la compilation des statistiques de son secteur ou en déléguer la responsabilité;
• Participer à des tables de concertation en lien avec des sujets d’actualité sociale;

Formation du personnel :

• Cibler les besoins de formation du personnel;
• Organiser des formations mensuelles;
• Animer des formations à l’interne.

Conditions de travail

Salaire selon l’expérience, entre 26,60$ et 35$.

Du lundi au vendredi de jour (35 heures).

Qualifications requises 

• Baccalauréat dans un domaine connexe (travail social, orientation, psychoéducation, criminologie);
• Plus de 5 (cinq) années d’expérience en intervention auprès d’une clientèle marginalisée;
• Expérience significative en supervision de personnel et en intervention clinique;
• Autres formations ou expériences de travail pertinentes (atout).

Compétences et aptitudes clés

• Loyauté, sens de l’éthique, leadership, bon esprit d’équipe;
• Grande capacité à développer des partenariats, diplomatie, rigueur;
• Sens des responsabilités, de l’organisation et de la communication.

Merci d’envoyer votre C.V. et une lettre de motivation à catherine.menard@ladauphine.org

* Seules les candidatures retenues seront contactées. *