À propos du Centre Jacques-Cartier
Le CJC œuvre depuis des décennies à offrir un espace où les jeunes adultes peuvent se réaliser,
développer leurs compétences et trouver leur place dans la société. Le CJC encourage l’exploration,
l’innovation et la participation active des jeunes tout en promouvant des valeurs de respect, de solidarité
et d’inclusion. Notre mission est de soutenir les jeunes dans leur transition vers une plus grande
autonomie, en leur offrant un milieu où ils peuvent s’impliquer, s’épanouir et contribuer à la communauté.
Coordination de la vie communautaire et associative
Conditions et environnement de travail
Type d’emploi : Statut permanent | Temps plein ( entre 32 et 35 heures/semaine)
Grande flexibilité d’horaire
Douche sur place pour les salarié·e·s afin de favoriser l’activité physique
Milieu de travail accessible en bus et à vélo
Comité social
Bureaux ergonomiques
2 semaines de vacances payées à Noël
12 congés mobiles/ans
Fériés bonifiés
Vacances: 2 semaines/an pendant la première année. Ajout d’une semaine par an après 1 an de
service (3 sem./an), puis 3 ans (4 sem./an) et 5 ans (5 sem./an)
Allocation santé et bien-être (1400$/an), contribution REER (2000$/an) et formation continue
(550$/an)
Chaque personne a SA place et contribue activement aux discussions et aux décisions
Le travail collaboratif est dans notre ADN : seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin!
Salaire horaire selon l’échelle salariale en vigueur, base de 28,16 $ (la formation de même que l’expérience pertinente au poste seront considérées au moment d’établir le salaire)
Description du poste
Le Centre résidentiel et communautaire Jacques-Cartier (CJC), reconnu dans le milieu pour ses approches créatives d’intégration sociale, de soutien aux projets de vie des jeunes adultes de 16 à 35 ans et par ses nombreux partenariats, est à la recherche d’une personne ayant le goût de l’engagement et la passion du développement des jeunes.
Sous la supervision de la direction générale et en étroite collaboration avec l’équipe et les membres du Centre Jacques-Cartier, la personne embauchée à titre de coordonnateur·trice aura pour mandat de développer et dynamiser la vie communautaire et associative du CJC.
Principales responsabilités
1. Volet communautaire et associatif (50%)
Coordonner les activités de diffusion socioculturelle et assurer le bon déroulement de la programmation. Au moins une présence de soir par semaine est nécessaire
Développer une structure d’accueil et d’implication dans la vie associative et communautaire selon une
approche de gestion participative et de développement du pouvoir d’agir individuel et collectif
Favoriser l’implication citoyenne et communautaire des 16-35 ans dans divers espaces de participation au CJC ou dans la communauté en général
Développer de nouveaux partenariats et soutien de ceux en cours, autour de la vie communautaire et
associative et de sa cuisine commerciale
En collaboration avec la responsable aux communications, assurer le rayonnement de la programmation et de la vie communautaire du CJC par des stratégies de communication efficaces
Au besoin, assurer une présence dans nos espaces communautaires et intervenir avec les personnes qui le fréquentent
Être à l’affût de projets mobilisant et porteur de sens pour les jeunes
En collaboration avec la coordination de la formation, poursuivre le développement du scénario d’apprentissage de la vie communautaire et associative en s’appuyant sur les approches du CJC, le développement du pouvoir d’agir et le projet de vie
Soutenir le développement d’une vision claire et partagée de l’approche de médiation communautaire
en cohérence avec les approches pédagogiques du CJC
Principales responsabilités (suite)
2. Volet gestion des ressources humaines (20%)
Coordonner l’embauche du personnel et la répartition des tâches dans l’équipe de la vie communautaire et associative
Soutenir l’appropriation des approches de gestion participative et de développement du pouvoir d’agir par l’équipe de médiation, notamment par la formation continue pour un développement personnel et professionnel
Favoriser la reconnaissance et l’amélioration continue du travail de l’équipe de la vie communautaire et associative
3. Volet gestion budgétaire et administrative (20%)
Préparer les prévisions budgétaires annuelles et en assurer le suivi en collaboration avec les coordinations et la personne à la comptabilité
Identifier les opportunités de financement pour la vie communautaire et associative, rédiger les demandes de financement et les redditions de comptes
Voir aux opportunités de revenus autonomes générés par les opportunités de location des espaces communs du CJC et de la cuisine commerciale
Assurer les suivis nécessaires pour la maintenance des installations en cuisine et des installations multifonctionnelles de la salle communautaire
Mettre en place diverses stratégies et procédures permettant le maintient d’une saine gestion des activités, notamment par rapport à la tenue de l’inventaire des marchandises destinées à la vente
4. Volet contribution à la réalisation de la mission du CJC (10%)
Participer aux instances démocratiques, aux rencontres d’équipe et aux autres instances jugées pertinentes
Travailler en collaboration avec l’ensemble des projets de formation du CJC
Contribuer aux représentations du CJC dans diverses instances de la communauté
En collaboration avec les médiateur·trice·s, documenter les résultats de la vie communautaire et associative via les outils d’évaluation mis en place.
Profil recherché
EXIGENCES PERSONNELLES
Leadership et créativité
Personnalité dynamique et rassembleuse
Fiabilité, rigueur et sens des responsabilités
Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation, d’organisation et d’autonomie
Être très à l’aise avec le travail en équipe et avoir de la facilité à établir de bonnes relations avec les collègues et les partenaires
Démontrer une stabilité émotive relativement aux relations à maintenir et à la gestion du stress
EXIGENCES PROFESSIONNELLES
Détenir une formation universitaire de premier cycle en travail social, en organisation communautaire et/ou en entrepreneuriat social. Une expérience évaluée pertinente pourra compenser l’absence de diplôme universitaire
Expérience professionnelle significative d’au moins 3 ans dans le domaine d’activité
Expérience en demandes de financement et de redditions de comptes
Savoir établir des budgets et en assurer le suivi
Démontrer une capacité à travailler avec des jeunes ayant connu un parcours parfois difficile
Démontrer une bonne capacité d’analyse et de synthèse
Démontrer de fortes habiletés en communication orale, écrite et interpersonnelle
Capacité de mobilisation et d’animation de groupe
Expérience en restauration, en gestion de salle de spectacle (un atout)
Connaître la mission du Centre Jacques-Cartier, ses modes d’intervention et le milieu communautaire en général (un atout)
Pour postuler
Envoyer une lettre de motivation de même que votre curriculum vitae à jour à l’intention de Laurent Metais par courriel à laurent.metais@centrejacquescartier.org avant lundi 28 avril 2025. Les entrevues auront lieu dans la semaine du 5 mai.
