MISSION DE L’ORGANISME

 

Trajectoires 16-35 est un organisme communautaire en pleine évolution qui a pour mission de soutenir les jeunes de 16 à 35 ans confrontés à des difficultés socio-économiques et qui vivent des situations d’exclusion sociale, d’isolement, d’itinérance ou qui sont à risque de vivre de l’itinérance. Nous favorisons le bien-être de notre équipe d’employés par le biais de conditions de travail compétitives, par du soutien clinique en intervention, par le développement collaboratif des programmes et services et par la valorisation du perfectionnement en continu.

 

NATURE DU POSTE

 

Sous l’autorité de la direction générale, en collaboration avec l’équipe de travail, la personne titulaire du poste a le mandat de coordonner les actions de l’équipe d’intervention et de les actualiser par rapport aux objectifs et la mission de l’organisme. La coordination clinique s’assure de la conformité et de la qualité des services offerts et voit à ce que ces derniers soient pertinents et diversifiés, en conformité avec le plan stratégique de l’organisme. La personne en poste voit aussi à ce que l’équipe d’intervention respecte les standards, les normes et le code d’éthique et de conduite établis par l’organisme. Elle soutient, accompagne et supervise, au quotidien, l’équipe dans ses interventions. Elle documente les pratiques d’intervention de l’organisme. Finalement, la coordination clinique exécute toute autre tâche connexe qui lui serait confiée par la direction générale et apporte à son attention toute situation qui l’exige.

 

PROFIL RECHERCHÉ, COMPÉTENCES ET SCOLARITÉ

 

• Formation universitaire de premier ou de deuxième cycle en travail social, en psychoéducation, en éducation spécialisée, en psychologie ou dans une discipline en lien avec l’emploi ;
• Expérience significative en coordination de secteur, en supervision clinique et/ou détenir plusieurs années d’expérience en intervention ;
• Expérience pertinente dans un contexte de logement transitoire ou d’hébergement communautaire, un atout ;
• Détenir de 5 à 8 années d’expérience dans le milieu communautaire au Québec ;
• Avoir de très bonnes capacités de rédaction et de conceptualisation ;
• Avoir un grand sens de l’éthique ;
• Avoir un excellent sens de l’organisation pour soi et pour son équipe ;
• Avoir d’excellentes aptitudes pour le travail collaboratif et être reconnu.e pour son leadership mobilisateur ;
• Avoir d’excellentes qualités en communication orale et écrite en français ;
• Maîtriser les outils informatiques Windows Office.

 

 

 

 

 

 

 

RESPONSABILITÉS

• Planifier et superviser le déploiement des programmes et services de l’organisme, en étroite collaboration avec la direction générale ;
• Organiser, animer et évaluer les rencontres du comité clinique ;
• S’assurer de la qualité et de la cohérence des interventions d’un point de vue clinique ;
• Assurer les supervisions cliniques individuelles des membres de l’équipe d’intervention ;
• S’assurer de la cohérence entre les actions terrain et les orientations de l’organisme et/ou celles des bailleurs de fonds ;
• Valider toute documentation écrite, incluant toute lettre, qui sont produites de la part de son secteur d’activité ;                                                                                                                                  Établir des indicateurs de rendements et voir à leur application ;
• Documenter les pratiques de l’organisme et la spécificité de l’approche par des théories illustrées d’exemples concrets ;
• Développer et valider des outils d’intervention ;
• Compléter des interventions, au même titre que les intervenant.e.s, dans le cadre des services de son secteur d’activité ;
• En collaboration avec la direction générale, assurer les évaluations annuelles des intervenant.e.s, participer au processus d’embauche des intervenant.e.s, assurer l’encadrement et l’intégration des nouvelles personnes embauchées dans son secteur d’activité ;
• Évaluer les besoins de formation de l’équipe d’intervention et en coordonner la programmation annuelle nécessaire ;
• Collaborer étroitement à la rédaction des rapports d’activités et de redditions de comptes ;
• Assurer une partie de la représentation et de la promotion de l’organisme auprès des organisations partenaires et des bailleurs de fonds ;
• Accomplir toute autre tâche connexe qui lui serait confié par la direction générale.

 

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent à temps complet de 35 heures par semaine;
• Salaire entre 28.40$ et 32.92$ selon l’échelle salariale en vigueur, l’expérience pertinente et la scolarité reconnues ;
• Avantages sociaux compétitifs selon la convention collective en vigueur, dont annuellement 7 journées fériées payées, 12 journées de congé personnel payées, 5 journées de congé maladie payées, 2 semaines de congé payées pendant la période des Fêtes;
• Assurances collectives assumées à 50% par l’employeur;
• Stationnement gratuit;
• Tenue décontractée;
• Milieu de travail syndiqué.

 

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, aux coordonnées suivantes :

 

 

André Tardif

Directeur général

a.tardif@trajectoires16-35.ca

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue

seront contactées par téléphone.