La mission de Clés en Main :

Clés en main a pour mission de favoriser l’intégration sociale des personnes marginalisées par l’accès à un milieu de vie normalisant, tout en permettant le maintien à long terme des locataires dans un logement à prix abordable et de qualité. Par personnes marginalisées, nous entendons toutes personnes vivant avec des enjeux de santé mentale, de dépendances, de judiciarisation, d’itinérance ou d’instabilité résidentielle. Clés en main offre également un service d’accompagnement destiné aux locataires subventionnés en prévention des risques d’instabilité résidentielle et d’éviction du logement, soit le service APIR (Accompagnement en Prévention de l’Instabilité Résidentielle).

L’équipe :​

L’équipe de Clés en Main est composée de 12 personnes passionnées par le domaine de la relation d’aide et du rétablissement. Mixte et multidisciplinaire, elle réunit des professionnels de différentes formations et de différents milieux (communautaires et institutionnels). La créativité et l’entraide y sont encouragées. L’humour et le professionnalisme se côtoient au quotidien. L’équipe recherche une personne qui viendra ajouter sa couleur, ses compétences et son expérience.

Le poste à combler :

Sous la responsabilité du directeur général de Clés en main et du chef d’équipe du service APIR, la personne à l’accompagnement au maintien en logement agit à titre de facilitateur entre les locataires et les propriétaires dans la recherche de solutions dans un contexte de crise résidentielle. Elle évalue les ressources du locataire et de son environnement afin de répondre à ses besoins. Elle guide la personne vers les services appropriés. L’accompagnement vise à ce que le locataire puisse jouir à nouveau de la vie dans son logement et éviter des démarches administratives qui mèneraient à la perte de la subvention en logement. Ce service se place en prévention de l’itinérance et vise à apporter une réponse biopsychosociale aux enjeux sous-jacents à la crise résidentielle.

Les principales Tâches :

• Accompagner des locataires à risque d’instabilité résidentielle et effectuer la tenue de dossier.
• Créer le lien de confiance avec la personne, le propriétaire et/ou l’intervenant afin de comprendre les enjeux de la crise résidentielle (ex. encombrement, insalubrité, non-paiement de loyer, conflits entre voisins, etc.).
• Évaluer les besoins de la personne et déterminer avec celle-ci les pistes de solutions afin de favoriser son maintien en logement. Accompagner la personne dans les moyens visant la sauvegarde de la subvention en logement et, au besoin, faire avec la personne dans une visée éducationnelle.
• Ajuster l’accompagnement en fonction de l’évaluation continue des besoins de la personne et de la situation résidentielle.
• Favoriser la ré-affiliation des personnes vers les services communautaires et institutionnels selon les besoins évalués.
• Favoriser la communication efficace entre le propriétaire et le locataire.
• Accompagner la personne dans des démarches de relocalisation, au besoin.
• Participer aux réunions d’équipe, comités de pratique, discussions cliniques et s’engager dans le développement continu de Clés en Main.
• Miser sur les collaborations intersectorielles entre le réseau institutionnel, communautaire et de l’habitation.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Les exigences :

• Diplôme d’étude collégiale ou universitaire en intervention psychosociale
• Minimum d’une année d’expérience d’intervention en santé mentale
• Bonne connaissance des enjeux liés aux personnes marginalisées
• Capacité à travailler en équipe et en intersectorialité
• Permis de conduire exigé

Profil recherché :

La personne sélectionnée devra démontrer les qualités suivantes : professionnalisme, innovation, proactivité, capacité d’adaptation, empathie, ouverture d’esprit, discernement.

Conditions : 35 heures /semaine, du lundi au vendredi, poste d’un an avec possibilité de permanence

Avantages :  8% de vacances, assurances collectives après 3 mois, congés de maladie et fériés

Taux horaire :   22,89 $/heure de base ou selon échelle salariale en vigueur

Dates à retenir : Entrevue en avril 2024 et date d’entrée au début mai 2024.

Faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à monsieur Mario Bousquet avant le 9 avril 2024 à m.bousquet.clesem@gmail.com ou par la poste au 265, rue de la Couronne, bureau 269, Québec, Qc, G1K 6E1. Seules les personnes retenues seront contactées. www.programme-cem.com  418 780 3582