Le RAIIQ est un regroupement qui a pour mission de regrouper, animer, mobiliser, soutenir et représenter les organismes communautaires autonomes œuvrant auprès des personnes en situation ou à risque d’errance et d’itinérance de la région de Québec.
Le regroupement est à la recherche d’une personne dynamique et polyvalente pour se joindre à son équipe comme organisateur-trice communautaire. Plus spécifiquement, cette personne assurera la coordination du chantier Continuum, un projet concerté visant à documenter une vision régionale du continuum de services en itinérance, et à mettre en place des outils/mécanismes favorisant le transfert d’information et la liaison.
MANDATS ET DESCRIPTION GÉNÉRALE DES TÂCHES
Sous la supervision de la coordination
Mandat général comme organisateur-trice communautaire au RAIIQ :
- Participer à la planification, l’organisation et la réalisation des activités inscrites au plan d’action et au plan de travail du RAIIQ
- Participer activement à la vie associative du RAIIQ
- Soutenir la collaboration, l’échange, la mobilisation et la concertation des membres
- Rédiger des documents d’information, d’analyse et de synthèse pour les membres et les partenaires
- Préparer et animer les comités internes de travail et les rencontres avec les membres
- Siéger sur divers comités de travail et participer aux espaces de concertation avec des partenaires intersectoriels
- Développer et maintenir des mécanismes de circulation d’information et de communication entre les différents acteurs du milieu
- Recevoir et traiter les demandes d’information des membres et des partenaires
- Animer des espaces d’échange favorisant la co-construction d’analyses et de visions partagées sur les enjeux liés à l’itinérance
- Identifier et documenter les besoins, enjeux et priorités des membres ainsi que des pistes de solutions
- Concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi d’outils favorisant la concertation, la connaissance des services et le référencement
- Toutes autres tâches requises
Mandat spécifique – coordination du Chantier Continuum :
Sous la supervision de la coordination et en collaboration avec le comité de suivi du projet :
- Contribuer à la structuration du chantier Continuum : précision et priorisation des objectifs, réalisation d’un plan d’action, mobilisation des membres et partenaires, etc.
- Assurer les activités permettant l’atteinte des principaux objectifs du projet :
- Réaliser une recension des initiatives et projets visant à favoriser la liaison et la référence entre organisations
- Documenter le continuum de services en itinérance à Québec (trajectoires, trous de services, etc.).
- Identifier des outils et/ou moyens d’action favorisant la liaison et la référence entre organisations œuvrant en itinérance et contribuer à les mettre en œuvre.
- Soutenir la participation et la concertation des organismes et partenaires dans la mise en œuvre du chantier et assurer la coordination du comité de suivi du projet.
Profil et compétences recherchés
- Connaissance de la problématique de l’itinérance, de la réalité des organismes communautaires, des enjeux sociopolitiques régionaux et provinciaux et des réseaux concernés par l’itinérance
- Formation universitaire en sciences sociales ou autre formation jugée pertinente
- Expérience de travail en lien avec le poste
- Expérience en animation et organisation communautaire
- Capacité à faire preuve d’organisation et de rigueur
- Excellente capacité de communication écrite et verbale en français
- Connaissances informatiques (environnement Windows) et des réseaux sociaux
- Excellente qualité du français et capacité de rédaction
- Capacité à créer des liens facilement et à entretenir un esprit de travail positif et dynamique
- Capacité à travailler sous pression
- Capacité à faire preuve de leadership, d’initiative, d’entregent et d’autonomie
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Conditions de travail
- Contrat de travail d’une durée de trois ans
- Salaire établi selon l’échelle salariale de l’organisme débutant à 24.46 $ de l’heure
- 4 semaines de vacances après 1 an à l’emploi
- Horaire de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi de jour (occasionnellement le soir et la fin de semaine)
- Horaire flexible et possibilité de télétravail
- 2 semaines de vacances à la période des fêtes dès la première année
- 2 semaines de ressourcement après 1 an à l’emploi
- Fonds de soutien au bien-être et à la santé des employé-es
- Entrée de poste : dès que possible
Merci de faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : coordination@raiiq.org.
L’offre demeurera affichée jusqu’à ce que le poste soit comblé. Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception et des entrevues auront lieu de façon continue. Veuillez noter que seules les personnes retenues seront contactées.
